Der Ton spielt die Musik, auch, in der Mitarbeiterführung! 

Ob als Dirigent eines Orchesters oder als Führungskraft: Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft kann man ganz klar hören. Auch, wenn sie in Teams fehlen. 

Eine klare Kommunikation ist die Basis für konstruktives Feedback und einer gesunden Fehlerkultur.

Wann für Sie ein FEMOLUTION Teamcoaching oder ein Keynote-Beitrag infrage kommt:

Zum Beispiel, wenn Sie zurück zum offenen Dialog wollen, Missverständnisse vermeiden möchten oder vor kurzfristig anstehenden Herausforderungen stehen. Ob neu zusammengestellt oder in einer verfahrenen Struktur verhaftet: agieren und kommunizieren Sie auch unter den größten Belastungen wieder zielführend – konstruktiv, emphatisch und auf Augenhöhe. 

Durch gezielte Übungen, Diskussionen und Reflexionen erfahren Sie, welchen Einfluss positive Kommunikation auf den Team-Zusammenhalt hat und auch, wie Sie als Peers zurück zu „mental health“ und „healthy ideals“ und damit zum Erfolg finden. 

Im Gruppen-Coaching-Teil arbeiten Sie als Team gemeinsam daran:

• Innovation und Kreativität im Team für frische Ideen
• Stärkung der Resilienz im Team
• Ursachen und Klärung von Konflikten
• Mental Health: Achtsamkeitstrainings, Stärken stärken und somit Schwächen schwächen und Energiefresser eliminieren
• Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen
• Teampotentialanalyse: Talente-Entwicklung und Stärkung der Wirksamkeit in der eigenen Rolle

Im 1-2-1: Mitarbeiter:innen erhalten begleitend konkrete Impulse zur Verbesserung ihrer Leistung.

Am Ende bleibt nur eine Frage: Wann setzen Sie wieder auf Gleichklang in Ihrem Team, anstatt auf quälende Zwischentöne? Auf ein gesundes Unternehmensklima, den Grundstein für Motivation und Erfolg?