Wann kommt für Sie ein Teamcoaching infrage?

Zum Beispiel, wenn Sie vor kurzfristig anstehenden Herausforderungen stehen. Ob neu zusammengestellt oder in einer starren Struktur: Seien Sie auch im größten Sturm wieder als Team erprobt. Und lösen Sie die kurzfristigen Themen auf. Mit Hilfe von effizienten Techniken aus dem systemischen Coaching und der Transaktionsanalyse (TA) erkennen Sie frühzeitig Konfliktpotentiale, erfahren Sie welchen Einfluss Emotionen auf den Team-Zusammenhalt haben und auch, wie Sie als Team zurück zum Teamspirit und damit zum Erfolg finden.

Im Gruppen-Coaching-Teil arbeiten Sie gemeinsam daran:

• Transformations- & Change-Prozesse
• Konfliktmanagement & Prävention
• Weiterentwicklung, Feedback & Lob
• Mental Health: Stärken fokussieren, Energiefresser eliminieren
• Kommunikationstraining: Starke Kommunikation als Team Spirit – für ein verbessertes miteinander; auch abteilungsübergreifend.

Im Team-Follow-up oder auch 1:1 arbeiten Sie zudem hieran:

• Persönlichkeitsanalyse: Talente-Entwicklung zur Wirksamkeitssteigerung und
• Stärkung der einzelnen Rolle

Am Ende bleibt nur eine Frage:
Wann setzen Sie wieder auf ein gesundes Unternehmensklima & Teamwork, den Grundstein für Ihren Erfolg?