Erst einmal: Gute Führung braucht Kompetenz und Empathie. Und Persönlichkeit; und zwar Ihre!
FEMOLUTION TEAMS. Let’s talk!
Der Ton spielt die Musik, auch, in der Mitarbeiterführung!
Ob als Dirigent eines Orchesters oder als Führungskraft: Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Offenheit gegenüber Neuem kann man ganz klar hören. Auch, wenn sie in Teams fehlen. Man kann nun mal nicht nicht kommunizieren!
Und dann doch bitte bewußt, wertschätzend und frei. Kommunikation ist schliesslich der Schlüssel zum Erreichen Ihrer Ziele: Im Meeting, beim Kunden – aber auch im Miteinander.
Wann für Sie ein FEMOLUTION Teamcoaching infrage kommt:
Zum Beispiel, wenn Sie als Team vor kurzfristig anstehenden Herausforderungen stehen. Ob neu zusammengestellt oder in einer verfahrenen Struktur: agieren und kommunizieren Sie auch unter den größten Belastungen wieder miteinander – konstruktiv, emphatisch und auf Augenhöhe. Denn Change bedeutet für Führungskräfte und Team-Leads auch das: zwischenmenschliche Kommunikation verstehen und bewußt gestalten.
Mit Hilfe von Techniken aus dem systemischen Coaching, dem Organisationsstellen und der Transaktionsanalyse (TA) erkennen Sie frühzeitig Konfliktpotentiale, erfahren welchen Einfluss positive Kommunikation auf den Team-Zusammenhalt hat und auch, wie Sie als Peer-Group zurück zum angestrebten Teamspirit und damit zum Erfolg finden.
Im Gruppen-Coaching-Teil arbeiten Sie als Team gemeinsam daran:
- Transformations- & Change-Prozesse bewußt zwischenmenschlich zu begleiten
- Konflikte konstruktiv, auf Augenhöhe zu managen
- Sich weiterzuentwickeln als Team, durch wertschätzendes Feedback & Lob
- Mental Health zu wahren: Achtsamkeitstrainings, Stärken stärken und somit Schwächen schwächen und Energiefresser eliminieren
- Im Kommunikationstraining setzen Sie auf eine starke, klare Kommunikation als neue Unternehmenskultur – für ein verbessertes miteinander; auch abteilungsübergreifend.
Im optionalen Team-Follow-up oder auch im intensiven 1:1-Coaching arbeiten Sie einzeln zudem begleitend auch hieran:
- Persönlichkeitsanalyse: Talente-Entwicklung und
- Stärkung der Wirksamkeit in der eigenen Rolle
Am Ende bleibt nur eine Frage: Wann setzen Sie wieder auf Gleichklang in Ihrem Team – ein gesundes Unternehmensklima, den Grundstein für Motivation und Erfolg?
Wenn alle gemeinsam vorankommen, dann stellt sich der Erfolg von selbst ein.
Henry Ford
Sie sind Führungskraft mit Mitarbeiterverantwortung und spüren, dass Ihr Team den Wandel und die Weiterentwicklung braucht? Nur ein anderer Teil, der die Sicherheit und das Gewohnte schätzt, hemmt diesen Impuls – denn beides können Sie nun mal nicht haben?
FEMOLUTION TEAMS macht Ihr Denken wieder freier, ohne enge Wertevorgaben. Konkrete Hands-on und kreative Coaching-Arbeit zu komplexen Situationen bringen Sie als Führungskraft und Ihr Team wieder ganz weit nach vorn.
Angebote auf Anfrage. Sie orientieren sich an Ihrem individuellem Anliegen, der Gruppengröße und dem Zeitrahmen, der gewünscht ist. Lassen Sie uns über Ihren ganz persönlichen Case sprechen, gleich jetzt. Und fragen Sie einen Auszug unserer Referenzliste an.
FEMOLUTION TEAMS.
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