Erst einmal: Gute Führung braucht Kompetenz und Empathie. Und Persönlichkeit; und zwar Ihre!
FEMOLUTION TEAMS. Let’s talk!
Der Ton spielt die Musik, auch, in der Mitarbeiterführung!
Ob als Dirigent eines Orchesters oder als Führungskraft: Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft kann man ganz klar hören. Auch, wenn sie in Teams fehlen.
Eine klare Kommunikation ist die Basis für Augenhöhe, konstruktives Feedback und einer gesunden Unternehmenskultur.
Wann für Sie ein FEMOLUTION Teamcoaching oder ein Keynote-Beitrag infrage kommt:
Zum Beispiel, wenn Sie zurück zum offenen Dialog wollen, oder vor kurzfristig anstehenden Herausforderungen stehen. Ob neu zusammengestellt oder in einer verfahrenen Struktur verhaftet: agieren und kommunizieren Sie auch unter den größten Belastungen wieder zielführend – konstruktiv, emphatisch und auf Augenhöhe.
Durch bewährte Techniken, Diskussionen und Reflexionen erfahren Sie, welchen Einfluss eine bewußte Kommunikation auf den Team-Zusammenhalt hat und auch, wie Sie als Peers zurück zu „mental health“ und „healthy ideals“ und damit zum Erfolg finden.
Im Gruppen-Coaching-Teil arbeiten Sie als Team gemeinsam daran:
- Psychologische Sicherheit: Innovation und Kreativität im Team für frische Ideen fördern
- Resilienz-Training: Stärkung der Team-Widerstandsfähigkeit
- Ursachen und Klärung von Konflikten
- Mental Health: Achtsamkeitstrainings, Stärken stärken und somit Schwächen schwächen und Energiefresser eliminieren
- Changemanagement: Umgang mit Veränderungen und neuen Herausforderungen
- Teampotentialanalyse: Talente-Entwicklung und Stärkung der Wirksamkeit in der eigenen Rolle
Im 1:1 erhalten Mitarbeiter:innen begleitend konkrete Impulse zur Verbesserung ihrer Leistung.
Am Ende bleibt nur eine Frage: Wann setzen Sie wieder auf Gleichklang in Ihrem Team, anstatt auf quälende Zwischentöne? Auf ein gesundes Unternehmensklima, den Grundstein für Motivation und Erfolg?
Wenn alle gemeinsam vorankommen, dann stellt sich der Erfolg von selbst ein.
Henry Ford
Sie sind Führungskraft mit Mitarbeiterverantwortung und spüren, dass Ihr Team den Wandel und die Weiterentwicklung braucht? Nur ein anderer Teil, der die Sicherheit und das Gewohnte schätzt, hemmt diesen Impuls – denn beides können Sie nun mal nicht haben?
FEMOLUTION TEAMS konzentriert sich auf der einen Seite auf die Stärkung der Stärken und den Teamgeist und auf der anderen Seite fokussiert es sich auf spezifische Themen und Ziele des Teams. Ob impulsgebender Keynote-Beitrag, online Workshop oder in Präsenz: Lassen Sie uns über Konflikte und Reibungsverluste offen sprechen.
Sie erhalten Ihr Angebot auf Anfrage. Es orientiert sich an Ihrem individuellem Anliegen, der Gruppengröße und dem Zeitrahmen, der gewünscht ist. Und fragen Sie gerne einen Auszug unserer Referenzliste an.
FEMOLUTION TEAMS.
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